طريقة التبليغ عبر منصة «تبليغ» خطوة بخطوة: من الحساب إلى تتبّع البلاغ

 أطلقت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي منصة رقمية جديدة تحمل اسم «تبليغ»، مخصّصة للتبليغ عن حالات الفساد المحتملة في قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي. في هذا الدليل العملي نشرح لك طريقة التبليغ عبر منصة «تبليغ» خطوة بخطوة، من إنشاء الحساب إلى تتبّع مصير بلاغك، مع توضيح الفرق الجوهري مع منصة «بلغنا» الوطنية.

📌 معلومة رسمية: الرابط الوحيد المعتمد هو https://tabligh.mtess.gov.dz/، تابع لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي حصراً.

ما هي منصة «تبليغ» ولماذا أُطلقت؟

1. الجهة المُطلِقة والرابط الرسمي

أطلقت الوزارة المنصة يوم الأحد 23 أوت 2026 عبر موقعها الرسمي. الولوج مباشر عبر رابط منصة تبليغ الرسمي tabligh.mtess.gov.dz.

2. الإطار القانوني (المراجع)

تستند المنصة إلى مراجع نُشرت في صفحة «المراجع» داخل المنصة، ويمكن الاطلاع على نصوصها الكاملة عبر بوابة التشريع الرسمية legislation.mtess.gov.dz:

• القانون رقم 06-01 (2006/02/20) المتعلق بالوقاية من الفساد ومكافحته — النص القانون كامل
• القانون رقم 18-07 (2018/06/10) المتعلق بحماية الأشخاص الطبعيين في معالجة المعطيات ذات الطابع الشخصي — النص الكامل — النسخة المُعدَّلة بالقانون 11-25 (24 جويلية 2025) عبر السلطة الوطنية ANPDP
• القانون رقم 22-08 (2022/05/05) الذي يحدّد تنظيم السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته — النص الكامل عبر السلطة العليا للشفافية HATPLC
• المقرر رقم 23 (2024/05/29) القاضي بإنشاء خلية على مستوى المفتشية العامة للوزارة، تتكفّل بمعالجة التبليغات والتحقيق فيها ومتابعتها والرد عن مآلها 

⚠️ تنبيه النطاق: المنصة قطاعية  مخصّصة لفساد قطاع العمل/التشغيل/الضمان الاجتماعي فقط.

3. من يستهدفها؟

تستقبل المنصة التبليغات المتعلقة بالفساد المحتمل في: الإدارة المركزية لوزارة العمل، المصالح غير الممركزة (على مستوى الولايات)، والمؤسسات والهيئات التابعة للقطاع (تحت الوصاية).

 قبل أن تبلّغ: ما الذي يمكنك التبليغ عنه؟

 أشكال الفساد المشمولة

بحسب القانون 06-01، تُجرَّم عدة أفعال تشمل في الواقع العملي لقطاع العمل  الرشوة، المحسوبية، التلاعب في ملفات الضمان الاجتماعي، تعطيل المصالح، واستغلال النفوذ. يُنصح بتقديم بلاغ دقيق وواضح وتجنّب الادعاءات غير المؤكدة.

 متى يكون التبليغ من اختصاص «تبليغ» ومتى لا؟

• من اختصاصها: أي فعل فساد محتمل داخل مصالح وزارة العمل أو مؤسساتها التابعة.
• خارج اختصاصها: فساد بقية قطاعات الدولة → عبر منصة «بلغنا» (التفصيل في القسم 5).

 خطوات التبليغ عبر منصة  تبليغ 

 الخطوة 1: إنشاء الحساب (التسجيل)

تظهر واجهة المنصة زرّي «إنشاء حساب» و«تسجيل الدخول». عند فتح نموذج التسجيل الفعلي، يطلب منك ما يلي:

أبرز الحقول الإلزامية (المُستخرجة من النموذج الفعلي):

• الاسم واللقب (مع رقم التعريف الوطني إن وُجد)
• نوع وثيقة الهوية ورقمها (بطاقة الهوية الوطنية / جواز السفر / رخصة السياقة) + رفع صورة الوثيقة*
• البريد الإلكتروني والهاتف (لقنوات التواصل والتأكيد)
• كلمة المرور وتأكيدها

💡 نصيحة: استخدم بريداً تتابعُه فعلياً  تأكيدات المعالجة وتتبّع البلاغ ستصلك عبره.

الحقول الأخرى المطلوبة (تاريخ الميلاد، الجنس، الجنسية، الوظيفة، العنوان، الولاية، مستوى التعليم) تُكمّل بياناتك الشخصية الإلزامية، وتُختتم بـ صندوق موافقة إجباري على معالجة بياناتك.

⚠️ تنبيه جوهري (مؤكَّد من النموذج): التسجيل يتطلب هوية حقيقية وعند الإقرار تُوافق صراحةً على معالجة بياناتك وفق المادة 7 من القانون رقم 18-07 (10 جوان 2018). أي أن هويتك معروفة للمنصة لكنها محمية بالسرية التامة ولا تُكشف للجهة موضوع البلاغ  «الآمن» هنا = حماية قانونية للهوية، لا تبليغ مجهول.

  الخطوة 2: الدخول وملء نموذج البلاغ

بعد تسجيل الدخول، اذهب إلى «فضاء المبلغ» وعبّئ نموذج الشكوى بالتفاصيل: الجهة المعنية بالفساد المحتمل، الوقائع (التاريخ/المكان/الطبيعة)، وأرفق أي حجج أو مستندات إن وُجدت.

💡 نصيحة: قدّم معلومات دقيقة وواضحة قدر الإمكان، وتجنّب الادعاءات غير المؤكدة — المنصة تَعتمد على جودة البلاغ لمعالجته. ولا تقلق من إفصاح هويتك: فهي محمية بموجب القانون 18-07 كما أقررتَ عند التسجيل.

 الخطوة 3: إرسال البلاغ وتأكيد الاستلام

أرسل البلاغ إلكترونياً وستتلقّى تأكيداً بوصوله  احتفظ بالمرجع لتتبّعه.

الخطوة 4: تتبّع مراحل معالجة البلاغ

في «فضاء المبلغ» تتابع مراحل المعالجة. وتتولّى الخلية المُحدثة بمقرر 23/2024 (المفتشية العامة) معالجة البلاغ والتحقيق فيه والرد عن مآله.

 حماية المُبلّغين: هل هو آمن وسري؟

سرية الهوية وحماية المعطيات

يحكم حماية معطياتك القانون رقم 18-07 (2018) المتعلق بحماية الأشخاص الطبعيين في معالجة المعطيات ذات الطابع الشخصي. للتواصل خصّصت الوزارة بريد «خلية النزاهة»: cellule.nazaha@mtess.gov.dz.

✅ تأكيد: الهوية محمية ولا تُكشف إلا بإذن المُبلّغ، وفق آليات حماية المبلغين المعتمدة.

 هل التبليغ مجاني؟

التبلّغ عبر المنصة متاح للمواطن دون مقابل مالي، وهو حقّ في الإبلاغ عن الفساد المحتمل ضمن القطاع. (إرشاد عملي؛ لم ينصّ القانون المذكور على رسم صريح للتبليغ).

الفرق بين منصة «تبليغ» و«بلغنا» (دليل مقارنة)

المعيار	منصة «تبليغ»	منصة «بلغنا»
الجهة	وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي	السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته
النطاق	قطاع العمل/التشغيل/الضمان الاجتماعي فقط	كل قطاعات الدولة (وطنية شاملة)
الرابط	tabligh.mtess.gov.dz	balighna.hatplc.dz
آليات إضافية	المنصة + البريد	الفاكس + البريد + الإيداع المباشر + الرقم الأخضر 1027

متى تستخدم كل منهما؟

• «تبليغ» لفساد داخل مصالح وزارة العمل أو مؤسساتها التابعة.
• «بلغنا» لأي قطاع آخر، أو للقناة الوطنية الشاملة (الرقم الأخضر 1027).

أسئلة شائعة (FAQ)

هل التبليغ مجاني؟

 متاح دون مقابل مالي للمواطن في قطاع العمل (إرشاد عملي).

ما الفرق بين تبليغ وبلغنا؟

 تبليغ لوزارة العمل/قطاع العمل، وبلغنا للسلطة العليا/كل قطاعات الدولة.

هل الهوية محمية؟

 نعم، بموجب القانون 18-07 وآليات حماية المبلغين، لا تُكشف إلا بإذنه.

ماذا لو كان الفساد خارج قطاع العمل؟ استخدم «بلغنا» (balighna.hatplc.dz) أو الرقم الأخضر 1027.

 خاتمة ودعوة لاتخاذ إجراء

شرحنا لك طريقة التبليغ عبر منصة «تبليغ» خطوة بخطوة. ابدأ بإنشاء حسابك على tabligh.mtess.gov.dz، وإن كان بلاغك خارج نطاق القطاع فاستخدم «بلغنا» الوطنية. الشفافية تبدأ من بلاغك.